Bolehkah anda melancong semasa cuti sakit?

Ramai orang bertanya kepada diri sendiri soalan berikut: Bolehkah anda melancong semasa cuti sakit? Secara logiknya, dalam tempoh ini anda tidak bekerja kerana kesihatan anda menghalangnya. Akibatnya, perjalanan mungkin juga tidak dapat dilakukan.

Walau bagaimanapun, ia tidak selalu seperti itu. Dalam kebanyakan kes, bergantung pada sebab penarikan balik. Walau bagaimanapun, ini adalah isu yang rumit yang mesti kita tangani dengan teliti. Atas semua sebab ini, di bawah, kami akan menerangkan semua jawapan kepada soalan: Bolehkah anda melancong semasa bercuti sakit?

Apa itu cuti sakit?

Pertama sekali, anda mesti jelas tentang apa itu cuti sakit. Juga dipanggil kecacatan sementara, ini adalah tempoh di mana pekerja tidak dapat menjalankan kerja biasa kerana penyakit atau kecederaan. Menurut ini, penurunan boleh disebabkan oleh tiga sebab utama.

Yang pertama ialah a kemalangan di tempat kerja. Yang kedua ialah a penyakit profesional, iaitu, yang ditanggung dalam pelaksanaan kerja itu. Adapun yang ketiga ialah a penyakit biasa atau kejadian tidak sengaja yang berlaku dalam kehidupan peribadi pekerja. Akhirnya ada yang terkorban situasi yang dilindungi. Bahagian ini meliputi ibu bersalin dan bapa.

Semua penjelasan ini akan membolehkan kami menjawab soalan sama ada anda boleh melancong semasa cuti sakit. Kerana pilihan untuk berbuat demikian hampir selalu ada kaitan dengan sebab mengapa anda tidak bekerja.

Jadi, bolehkah anda melancong semasa cuti sakit?

Perkara pertama yang mesti kami beritahu anda tentang perkara ini ialah Tiada undang-undang yang melarang perjalanan. ke tempat lain semasa hilang upaya sementara. Walau bagaimanapun Undang-undang Am Keselamatan Sosial menyatakan bahawa mana-mana pekerja yang bertindak mengikut cara penipuan Anda mungkin kehilangan subsidi anda atas sebab ini. Begitu juga, dia akan ditarik balik jika dia meninggalkan rawatan perubatan tanpa sebab yang munasabah.

Oleh itu, kemungkinan melancong semasa cuti sakit bergantung kepada tahap keterukan penyakit. Membawanya kepada kes yang melampau, jika, sebagai contoh, kita berada di atas katil dengan patah kaki, sebaiknya mari kita batalkan perjalanan kita. Walau bagaimanapun, untuk penyakit lain, ia juga boleh memberi manfaat. Sebagai contoh, jika kehilangan disebabkan oleh kemurungan, mungkin percutian adalah baik untuk pemulihan.

Kita harus ingat bahawa, apabila seorang pekerja berada dalam keadaan hilang upaya sementara, dia mesti letakkan semua cara yang anda boleh gunakan untuk pulih secepat mungkin. Dan ini, dalam banyak kes, bermakna berehat dan menghadiri semua temu janji perubatan dan sesi pemulihan. Oleh itu, perjalanan mungkin tidak digalakkan.

Selaras dengan semua yang telah kami jelaskan kepada anda dan menjawab soalan sama ada anda boleh melancong semasa cuti sakit, tidak ada undang-undang yang menghalangnya. Walau bagaimanapun, jika anda berbuat demikian, ia akan menjadi di bawah tanggungjawab anda dan selagi ia tidak dikontraindikasikan oleh penyakit yang anda alami. Dalam pengertian ini, jika anda ingin melakukannya, kami mengesyorkan agar anda meminta a kebenaran kepada doktor siapa yang merawat awak. Laporan ini akan menjadi bukti bahawa anda berada dalam keadaan baik untuk melakukan perjalanan. Dan, sebagai tambahan, ia akan berfungsi sebagai akreditasi untuk tukar janji temu anda di pusat pemeriksaan buruh jika anda terpaksa hadir.

Walau apa pun, sebaik sahaja anda telah menyelesaikan semua prosedur ini, anda perlu komited untuk tidak menjalankan sebarang aktiviti yang boleh memburukkan keadaan anda semasa perjalanan. Dan juga, sebaik sahaja anda kembali, untuk menghadiri semua temu janji yang ditunjukkan oleh pusat kesihatan dan syarikat insurans kerja kepada anda.

Adalah penting bahawa anda tahu itu Institut Keselamatan Sosial boleh memanggil anda, walaupun anda berada di luar. Walau bagaimanapun, anda mesti berbuat demikian empat hari perniagaan lebih awal. Dan, jika anda tidak hadir, inspektorat buruh boleh menafikan, membatalkan atau menggantung faedah hilang upaya sementara anda dan juga mendaftarkan anda.

Oleh itu, jika anda ingin melancong dan anda sedang bercuti sakit, sebaiknya berjumpa doktor jika dinasihatkan untuk berbuat demikian. Perlu diingat bahawa menentang pendapat mereka boleh menyebabkan masalah serius dengan penarikan diri anda. Tetapi ia juga boleh menyebabkan komplikasi kesihatan. Dan, jika terdapat sebarang keraguan undang-undang, sebaiknya tanya pakar undang-undang buruh untuk menasihati anda. Begitu juga, ini akan menjelaskan keraguan lain mengenai hilang upaya sementara yang juga perlu anda ketahui. Mari lihat sebahagian daripada mereka.

Isu lain berkenaan cuti sakit

Selain persoalan sama ada anda boleh melancong semasa bercuti sakit, persoalan lain yang sering ditimbulkan adalah berkaitan Pemecatan itu. Terdapat ramai orang yang meragui sama ada mereka boleh dipecat apabila mereka hilang upaya buat sementara waktu. Jawapannya adalah afirmatif. Mereka boleh memecat anda semasa anda bercuti sakit, tetapi tidak pernah kerana ini. Iaitu, majikan anda tidak boleh berbuat demikian sebagai akibat langsung daripada keadaan tidak aktif. Sebaliknya, anda mesti mewajarkan secara sah yang disebabkan oleh sebab-sebab lain. Jika tidak, ia akan dianggap sebagai pemecatan yang tidak adil atau diskriminasi dan anda boleh merayunya.

Satu lagi keraguan yang sangat biasa adalah yang berkaitan dengannya gaji, iaitu berapa banyak yang dibayar semasa cuti sakit. Ia adalah faedah sumbangan, yang bermaksud bahawa ia berasal daripada apa yang syarikat sebutkan untuk anda dan juga daripada apa yang anda sumbangkan. Mengenai jumlah yang akan anda terima, ia bergantung kepada punca hilang upaya.

Jika cuti itu disebabkan kontingensi biasa, iaitu kerana sakit atau kemalangan bukan profesional, anda tidak akan menerima apa-apa dalam tempoh tiga hari pertama. Dari keempat hingga dua puluh satu, mereka akan membayar anda 60% asas ditandakan untuk kontingensi biasa. Sebaliknya, ini adalah hasil daripada jumlah gaji pokok, bahagian berkadar pembayaran luar biasa dan tambahan gaji lain. Akhirnya, bermula pada hari kedua puluh dua anda akan menerima 75%Begitu juga, atas dasar kontingensi biasa. Sebaliknya, jika cuti itu disebabkan oleh kontingensi profesional (penyakit atau kemalangan kerja), anda akan menerima 75% asas yang disebutkan di atas dari hari pertama. Malah perjanjian kolektif yang anda miliki boleh meningkatkan jumlah itu.

Kesimpulannya, kami telah menjawab soalan tentang Kalau boleh travel sambil cuti sakit. Sebagai peraturan umum, bergantung pada sebab kecacatan dan, dalam apa jua keadaan, pendapat doktor anda. Oleh itu, sebelum menaiki bot, kereta atau kapal terbang, anda harus berunding dengannya. Teruskan dan lakukannya dan elakkan masalah.